1️⃣核心變革：

未來公司或商業在完成設立登記後，其負責人必須參加由各級政府機關或其指定非營利組織辦理的「勞動權益講習」。

2️⃣修法目的：

旨在確保受僱勞工應有的權益，並協助雇主提升法遵意識，降低企業違法風險。

配套措施：

🔺資訊公開： 中央主管機關將在其資訊網站上，註記該公司或商業是否已參加勞動權益講習。

🔺施行日期： 考量需進行訂定子法、規劃課程等前置作業，新法條將於公布後六個月施行。